Introduction et responsabilité
Prendre soin les uns des autres
Agir avec un jugement professionnel et réfléchi
Conclusion et ressources
INTRODUCTION ET RESPONSABILITÉ
Agir de manière éthique
CDW prend au sérieux sa responsabilité d’agir avec intégrité et s’attend à ce que nous partagions tous cet engagement. Le manquement aux responsabilités décrites dans le présent Code peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.
Tous les collègues de CDW sont tenus d’effectuer les actions suivantes :
Lire, comprendre et respecter la manière de CDW, le Code À la manière de CDW et les politiques, lois et réglementations applicables de CDW.
Demander des conseils pour résoudre une pratique commerciale ou un problème de conformité ou s’ils ne savent pas comment gérer une situation.
Signaler d’éventuelles violations de la manière de CDW ou du Code À la manière de CDW, des politiques et des exigences prévues par les lois et règlements.
Suivre toutes les formations nécessaires selon les besoins et attester leur compréhension de la manière de CDW et du Code À la manière de CDW ainsi que leur engagement à les respecter.
Tous les gestionnaires de CDW sont tenus d’effectuer les actions suivantes :
Créer et préserver un environnement de travail éthique.
Donner l’exemple.
Communiquer le Code et les politiques pertinentes de CDW à tous leurs subordonnés directs et collègues, et les aider à comprendre ces exigences.
Partager les connaissances et maintenir les compétences importantes et pertinentes pour les besoins des parties prenantes.
Poser des questions, faire des suggestions et signaler les comportements répréhensibles.
Être vigilant pour prévenir les violations du Code, des politiques de CDW et de la loi.
Prendre rapidement toutes les mesures correctives ou disciplinaires nécessaires lorsque des cas de comportements répréhensibles sont repérés.