Introduction et responsabilité
Prendre soin les uns des autres
Agir avec un jugement professionnel et réfléchi
Conclusion et ressources
PRENDRE SOIN LES UNS DES AUTRES
Apprécier notre diversité et faire preuve de respect
CDW respecte les attributs et les perspectives uniques des personnes qui nous entourent. Nous nous appuyons sur les différentes perspectives de chacun pour établir et améliorer nos relations avec nos clients et nos partenaires commerciaux.
La façon de faire...
- Faites en sorte que tout le monde chez CDW se sente le bienvenu et écouté.
- Traitez toutes les personnes avec lesquelles vous travaillez, des collègues aux clients en passant par les partenaires commerciaux et les fournisseurs, avec respect et dignité.
- Prenez toutes les décisions d’emploi en fonction des capacités et de l’expérience d’une personne.
À la manière de CDW
Écoutez toujours et tenez compte des points de vue et des approches différents. Il est de votre responsabilité de contribuer à maintenir un milieu de travail inclusif où chacun peut démontrer son plein potentiel.
Établir la connexion
CDW assure l’égalité de traitement et l’égalité d’accès a l’emploi. Lorsque nous prenons des décisions d’emploi de quelque nature que ce soit, nous ne tenons pas compte de la race, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les décisions d’emploi comprennent le recrutement, l’embauche, les promotions, les transferts, les rétrogradations, les mises à pied ou les licenciements, les indemnisations, les avantages sociaux, la formation, l’éducation parrainée par l’entreprise, les programmes ou événements sociaux et récréatifs, et toutes les autres modalités, conditions et privilèges d’emploi.
Pour de plus amples renseignements, consultez le lien de ressources ci-dessous :