Introduction et responsabilité
Prendre soin les uns des autres
Agir avec un jugement professionnel et réfléchi
Conclusion et ressources
PRENDRE SOIN LES UNS DES AUTRES
Favoriser un lieu de travail sain et sécuritaire
Nous veillons les uns sur les autres et faisons notre part pour maintenir un lieu de travail sécuritaire, sain et libre de harcèlement. Nous ne tolérons aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, le harcèlement racial et tout autre type de comportement hostile, irrespectueux, abusif ou humiliant.
La façon de faire...
- Ayez toujours un comportement professionnel et respectueux.
- Ne maltraitez, n’intimidez ou ne menacez jamais qui que ce soit.
- Agissez de manière sécuritaire et responsable.
- Signalez immédiatement tout accident, blessure ou équipement, pratique ou condition dangereux à l’une de vos ressources en matière d’éthique et de conformité.
À la manière de CDW
Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement, sachez qu’il est de votre responsabilité de faire quelque chose pour y mettre fin. Vous pouvez commencer par informer la personne concernée que son comportement est importun ou inapproprié. Si vous n’êtes pas prêt à le faire, si cela vous met mal à l’aise ou si vous avez essayé et que vos actions n’ont pas fait cesser le comportement, signalez le problème à l’une de vos ressources d’éthique et de conformité.
Établir la connexion
Parmi les comportements interdits, on y retrouve :
- insultes, blagues désobligeantes ou commentaires qui ciblent un certain groupe (culture, genre, religion, etc.);
- avances sexuelles non désirées;
- commentaires ou actions visant à rabaisser ou à humilier des subordonnés ou des collègues de travail;
- images, affiches, photographies ou gestes dérogatoires ou à caractère sexuel;
- contacts physiques malvenus;
- tout autre comportement ayant pour but ou pour effet d’interférer avec le rendement au travail de quiconque ou de créer un environnement de travail hostile, intimidant ou offensant.
Pour de plus amples renseignements, consultez le lien de ressources ci-dessous :
Si vous prenez connaissance ou soupçonnez des incidents liés à la sûreté ou à la sécurité, vous devez suivre la Politique de rapport d’incident en matière de sécurité mondiale, de sûreté et de continuité des activités, puis signaler l’incident en suivant ces instructions pour le signalement d’incidents.